基層醫院招不來博士 醫療人才招聘困局待解
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昨日,湖北省最大規模的醫藥衛生行業專場招聘會在洪山體育館舉行,200多家招聘單位引來了2.4萬餘名應聘者。主辦方省衛生計生委介紹,舉辦此次活動本意是爲有效促進醫療人才合理流動,改善醫療單位人才結構。然而,招聘會現場,基層高薪難招研究生、縣級醫院中途離場、醫學畢業生扎堆三甲名院等現象,不禁讓現場供需雙方感嘆,就業難、招聘難,仍是一道求解題。
“博士給30萬安家費,碩士5萬!”潛江市衛計委人事處負責人隨潛江市中心醫院一起在現場賣力吆喝,可他們開出的優厚條件,一上午都無人問津。
相比地市級醫院,縣級醫院的引人計劃似乎更現實。“只要是臨牀專業本科畢業,不限學校,我們都歡迎!”安陸市普愛醫院(人民醫院)招聘負責人許諾一位來到展位前的臨牀醫學畢業研究生:“只要願意來,會重點培養,幾年你就會是醫院骨幹,剛畢業到基層更能鍛鍊人!”遺憾的是一番諮詢後,便沒了下文。
此次招聘會將體育館最大的正館安排給了市縣及外省醫療機構,然而,還未到12點,就已經有不少單位撤出了招聘現場,留下空展位。
而與正館大相徑庭,體育館一側的稍小北廳情況可用“爆滿”二字形容。這裏安排的是武漢本地大中型醫院。入口處保安拉起警戒線,控制入場人數。武大人民醫院、武漢協和醫院等單位展位前,應聘者圍起裏三層外三層。記者上前準備採訪,卻被醫院的負責人以“人太多沒時間”婉拒。
“一個普通的放射醫技人員崗位都要求碩士畢業,還有要求護理崗位是研究生的,太誇張了吧!”記者身邊的人羣中不斷髮出感嘆。儘管這樣,各大醫院所收簡歷還是堆成了小山。
華中科技大學同濟醫學院的李同學說:“都讀到博士了,還不能留在大城市,那怎麼行呢?”但他也坦陳,廣州、重慶、武漢都跑過,屢屢碰壁。“條件相當的人太多,競爭激烈,希望不大。”至於去基層醫院的想法,他表示,“條件差,地方又遠,不會考慮。”
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