浙江醫務人員收入將與民衆滿意度等考覈標準掛鉤
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記者從浙江省發改委和省衛生廳瞭解到，這個省的縣級公立醫院績效工資制度改革已經實現試點縣全覆蓋，爲醫務人員的收入與羣衆滿意度掛鉤等作法“探路”。
去年8月底，浙江省政府召開縣級公立醫院綜合改革試點工作會議，確定富陽等29個縣(市、區)爲縣級公立醫院改革試點地區。
浙江省政府相關負責人表示，縣級醫院承擔着區域內約70%人口的醫療服務工作，開展縣級公立醫院綜合改革，提升縣級公立醫院服務能力，對於緩解“看病難、看病貴”問題具有十分重要的作用。
今年上半年，浙江省各級政府着眼於建立公立醫院合理的績效工資水平決定機制、科學的績效考覈機制和有效的激勵約束機制，堅持將醫務人員的工資收入與醫療服務的數量、質量、效率和羣衆滿意度等掛鉤，積極推進績效工資制度改革。
來自浙江省發改委和省衛生廳的統計顯示：截至今年6月底，29個縣級醫院綜合改革試點縣(市)已全部制定出臺事業單位績效工資實施意見或辦法，績效工資制度改革各項措施正在順利推進。(嶽德亮)
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